本网讯（通讯员 孟广娟 文/图）为进一步做好毕业生就业工作，推动毕业生更充分更高质量就业，结合学校相关工作要求，beat365官方网站开展了为期两周的“勇往职前” 模拟求职大赛，2022届全体毕业生参与本次大赛。
本次比赛分为初赛、复赛两个阶段，初赛以班级为单位开展简历设计大赛，并以班级为单位推选优秀的同学参加学院复赛。10月7日晚，18名参赛选手参加学院复赛，此环节采取现场演讲和评委提问相结合的形式，并综合选手们的简历制作、现场演讲以及问答表现决出优胜。本次比赛学院全体专兼职辅导员担任评委，评委根据选手们的综合表现提问，问题涉及岗位认知、岗位理解以及胜任原因等。赛中，选手们各显神通，他们对于即兴演讲内容阐述的妙语连珠，展示了当代大学生的青春风采；他们出色的个人能力、精彩的演讲展示、沉着的应答赢得了在场观众的阵阵掌声。经综合评定，2019级软件技术7班的胡发枞同学和2019级软件技术4班的黄鑫同学获得一等奖，推选参加学校比赛。
本次活动充分发挥大学生就业指导中辅导员与专任教师的协同机制，利用专业优势开展育人工作的切入点，从思想政治教育、教学科研实践、第二课堂三方面开展大学生就业指导和服务工作,切实提升高校大学生职业指导教育的实效。同时参赛选手在实战中得到了锻炼，积累了求职经验，对于提高学生求职面试能力以及未来应对社会职场竞争的能力具有非常重要的意义。
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